工地发生工伤，赔偿项目包含什么

在工地干活那可是个辛苦活，而且还存在一定的危险性。时不时就会有工人在工地因为各种意外受了伤，这时候大家最关心的就是能获得哪些赔偿。毕竟受伤后，不仅身体遭罪，还可能耽误工作影响收入，后续的治疗和康复也都需要钱。那么工地发生工伤后，赔偿项目到底包含哪些呢？下面就来详细说说。

一、医疗相关费用赔偿

工伤后的医疗费用是最直接的一项支出。这包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。这些费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。比如工人小李在工地被重物砸伤，送往医院治疗，期间的各项检查费、手术费、药费等，只要在规定范围内，都能得到赔偿。而且，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也都由工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。比如小张在工地受伤，医生建议休息3个月，这3个月他的工资就应该和受伤前一样，由单位正常发放。

三、伤残赔偿

如果工伤导致职工伤残，根据伤残等级不同，会有不同的赔偿项目。从一次性伤残补助金到伤残津贴等。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如小王因工伤被鉴定为十级伤残，他就可以获得一次性伤残补助金，当他和单位解除合同后，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四、工亡赔偿

如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工地发生工伤获得赔偿后，后续可能还会有一些问题出现。比如赔偿金额是否合理，后续康复治疗费用该如何解决，劳动关系是否还能继续维持等。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你解决难题，让你在工伤赔偿问题上更有保障。