农民工给公司承诺已付清他们工资怎么办

农民工的工资问题一直是社会关注的焦点。有时候，公司可能会让农民工签署已付清工资的承诺书，但实际情况可能并非如此。比如一些农民工辛苦劳作后，公司说先签个承诺书，之后就马上打款，结果签完后却没有了下文。这种情况下，农民工该怎么办呢？接下来就详细说说应对办法。

一、核实承诺书的效力

承诺书是否具有法律效力，得看具体情况。要是农民工是在被胁迫、欺诈或者重大误解的情况下签署的，那这份承诺书的效力就存疑。比如公司以不签就不给后续工作机会等理由，迫使农民工签了已付清工资的承诺，这显然不是农民工的真实意愿。在这种情况下，农民工可以主张承诺书无效。但要注意，得有证据证明是受到胁迫等情况才行。

二、收集相关证据

不管承诺书是否有效，收集证据都是关键。可以收集的证据包括劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等。要是有和公司负责人关于工资的聊天记录、通话录音等，也都要保存好。比如，有农民工和老板在微信上沟通工资结算的问题，老板承诺了支付的时间和金额，这些聊天记录就能作为证据。有了这些证据，才能更好地证明自己的权益。

三、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。和公司相关负责人说明情况，拿出证据，要求公司支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好协商的记录，比如聊天记录、会议纪要等。要是协商成功，双方可以签订书面协议，明确工资支付的时间和方式。

四、寻求劳动监察部门帮助

如果和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，要是发现公司确实存在拖欠工资的问题，会责令公司限期支付。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，农民工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

农民工遇到这种情况不要慌张，按照上述步骤，收集好证据，通过合法途径维护自己的权益。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如公司拒不执行判决该怎么办，执行过程中又出现新的状况如何应对等。这些问题处理起来可能比较复杂，这时候不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。