当销售20天不干了拿不到工资怎么办

在找工作的时候，很多人可能因为各种原因没办法长期干下去。就比如说做销售，干了20天，想着先看看这份工作适不适合自己，可没想到到了该发工资的时候，却被告知拿不到工资，这可愁坏了不少人。辛苦工作了这么久，却得不到应有的报酬，换谁都觉得憋屈。那要是遇到这种情况，到底该怎么办呢？接下来咱们就详细说说。

一、与单位友好协商解决

发现自己干了20天销售拿不到工资，首先可以尝试和单位进行友好协商。咱们得心平气和地跟单位说明自己的情况，比如自己确实按照要求完成了工作任务，并且有相关的工作记录可以证明。就像有的销售，每天都会记录自己的客户拜访情况、销售业绩等，这些都能作为自己工作过的证据。在协商的时候，要明确表达自己的诉求，就是希望单位支付这20天的工资。同时，了解单位不支付工资的原因，如果是因为流程问题，看能不能一起找到解决办法。

二、收集相关证据材料

要是协商不成，就需要收集相关证据了。这一步很关键，因为后续不管是投诉还是走法律程序，都得靠这些证据说话。证据可以包括劳动合同，这是证明你和单位存在劳动关系的重要文件；考勤记录，比如打卡记录、签到表等，能证明你工作的天数；还有销售业绩记录，像订单合同、销售报表等，能证明你为单位做出的贡献。举个例子，小李做销售时，每次谈成业务都会有合同留存，这些合同就是很好的证据。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如身份证、证据材料等。在投诉过程中，要详细说明事情的经过，包括你在单位工作的时间、工作内容、未拿到工资的情况等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，他们会责令单位支付工资。比如小张之前在一家销售公司工作20天没拿到工资，向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终单位支付了他的工资。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后还是没有解决问题，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。不过诉讼的流程相对复杂一些，需要花费更多的时间和精力。

当你通过以上途径拿到工资后，可能还会面临一些后续问题，比如单位会不会因此给你使绊子，或者之后再找工作时会不会遇到类似的情况。这些问题处理不好，可能会让你在职业发展中陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的难题，让你在职场上更加安心。