公司拖欠农工会立案吗

农民工背井离乡辛苦打工，就盼着能按时拿到那一份血汗钱。可有时候，有些公司却不讲信用，拖欠农民工工资，这让农民工们的生活陷入困境。大家自然就会关心，公司拖欠农民工工资，相关部门会立案处理吗？接下来就为大家详细解答。

一、立案的基本条件

一般来说，当农民工遇到公司拖欠工资的情况，向劳动监察部门或者司法机关反映时，只要符合一定条件就会立案。劳动监察部门立案，需要有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。比如，小李等一群农民工在一家建筑公司干活，工程结束后公司一直不发工资，他们向劳动监察部门投诉，提供了公司名称、工作内容、拖欠工资的金额等信息，劳动监察部门就会根据这些情况判断是否立案。

二、需要准备的材料

农民工去相关部门反映公司拖欠工资问题时，得准备好一些材料。首先是身份证明，证明自己的身份。然后是能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。如果没有劳动合同，其他能证明在该公司工作过的证据也可以，比如工友的证言。比如小张没有和公司签订劳动合同，但他有工作时拍的照片、与老板的聊天记录，这些都可以作为证据。另外，还得提供公司拖欠工资的具体金额和时间等信息。

三、不同途径的立案情况

1.劳动监察部门：如果向劳动监察部门投诉，他们会在接到投诉之日起五个工作日内决定是否受理。如果符合立案条件，就会进行调查处理。比如，劳动监察部门会到公司去了解情况，查看公司的工资发放记录等。

2.劳动仲裁：农民工也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。在仲裁过程中，农民工要提供相关证据，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。

3.法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院在收到起诉状后，会进行审查，符合立案条件的会予以立案。

四、立案后的处理流程

一旦立案，相关部门就会展开调查。劳动监察部门会要求公司提供工资发放记录等相关资料，对公司进行检查。如果发现公司确实存在拖欠工资的行为，会责令公司限期支付。如果公司拒不支付，劳动监察部门可以依法进行处罚。劳动仲裁机构会组织双方进行调解，如果调解不成，会进行裁决。法院在审理案件时，会根据双方的证据和法律规定进行判决。

公司拖欠农民工工资立案后，后续还会涉及到执行的问题。如果公司还是不支付工资，该怎么强制执行呢？执行过程中又会遇到哪些问题呢？这些问题都关系到农民工能不能真正拿到自己的血汗钱。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据具体情况，为农民工提供专业的法律建议，帮助农民工顺利解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。