劳动合同签字后没返怎么办

不少人都有过这样的经历，满心欢喜地签订了劳动合同，可签完之后公司却没有把属于自己的那份合同返还。这看似是个小问题，但其实暗藏风险。要是之后和公司产生纠纷，没有合同作为凭证，很多权益可能就没办法保障。所以，当遇到劳动合同签字后没返还的情况，到底该怎么办呢？接下来就详细给大家说说。

一、和公司友好协商

发现公司没返还劳动合同，先别着急，试着和公司好好沟通。这是最直接也是最温和的解决办法。你可以找个合适的时间，比如在不影响工作的情况下，跟负责此事的部门或者领导说，自己需要留存一份劳动合同，方便了解合同条款和保障自身权益。

比如小李入职一家公司后，签完合同一直没拿到。他就找了个午休时间，礼貌地向人事部门说明情况，人事部门很快就把合同给了他。在协商的时候，注意说话的语气和方式，要以平和、理性的态度表达自己的诉求。

二、通过书面形式索要

如果口头协商没有效果，那就可以采用书面形式。写一份正式的函件，说明自己签订了劳动合同但未收到返还的合同，要求公司在一定期限内提供。函件内容要清晰明了，包括自己的姓名、入职时间、岗位等信息，以及索要合同的明确要求和期限。

把函件以快递的方式寄给公司，并且保留好快递单号和相关凭证。这样万一之后需要证明自己索要过合同，这些就是有力的证据。

三、向劳动监察部门投诉

要是书面索要还是没有结果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如自己的身份证、工作证、工资条等能证明自己和公司存在劳动关系的材料。

劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，他们有权力要求公司提供劳动合同。只要你的诉求合理合法，劳动监察部门会帮助你解决问题。比如小张投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就把合同返还给了他。

四、考虑申请劳动仲裁

如果前面的方法都行不通，并且你和公司之间存在其他劳动纠纷，比如拖欠工资、违法解除劳动关系等，就可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁需要准备仲裁申请书、身份证明、证据材料等。

证据材料除了前面提到的能证明劳动关系的材料外，还可以包括和公司协商、索要合同的聊天记录、函件等。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理和裁决。

劳动合同签字后没返还虽然是个常见问题，但不能忽视。解决了这个问题后，之后可能还会遇到合同到期续签、公司单方面变更合同条款等情况。这些问题处理不好，同样会影响你的权益。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你更好地维护自己的合法权益。