员工自己要怎样去做工伤认定鉴定

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。当员工不幸在工作中受伤，为了保障自己的合法权益，进行工伤认定鉴定就成了关键的一步。然而，很多员工对工伤认定鉴定的流程并不清楚，不知道该从何下手。比如小李在工厂上班时，不小心被机器弄伤了手，他很想知道自己该怎么去做工伤认定鉴定，才能拿到应有的赔偿。接下来，就给大家详细说说员工自己做工伤认定鉴定的相关事宜。

一、了解申请时间

员工自己申请工伤认定，要注意时间限制。一般来说，应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是超过这个时间，可能就没办法认定工伤了。比如小张在工作中受伤后，因为不懂时间限制，拖了两年才去申请，结果就被驳回了。所以，一定要记好这个时间，及时申请。

二、准备申请材料

申请工伤认定需要准备一些必要的材料。首先是工伤认定申请表，这个可以在社会保险行政部门的官网下载或者到办事窗口领取。其次，要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。另外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也必不可少。比如小王去申请工伤认定时，就因为劳动合同丢失了，提供了工资发放记录和同事的证言，才顺利通过了材料审核。

三、提交申请

把准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。提交方式可以是现场提交，也可以通过线上平台提交，具体要看当地的规定。提交后，社会保险行政部门会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。比如小赵提交申请后，因为材料中缺少一份诊断证明，就被要求在规定时间内补充。

四、配合调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这时候，员工要积极配合，如实提供相关信息。比如社会保险行政部门可能会向用人单位、同事等了解事故发生的情况，员工要协助他们进行调查。如果用人单位不认为是工伤，用人单位需要承担举证责任。

五、等待认定结果

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。员工收到认定结果后，如果对认定结论不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤认定鉴定完成后，后续还可能涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等问题。劳动能力鉴定结果会影响到赔偿的金额和项目，如果对鉴定结果有异议该怎么处理呢？赔偿过程中遇到用人单位不配合又该怎么办呢？这些问题都比较复杂，处理不好可能会影响员工的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合员工的具体情况，帮员工理清后续流程，保障员工能顺利拿到应有的赔偿，维护自身的合法权益。