10级工伤会有哪一些赔偿项目

在工作中不小心受了伤，谁都不想遇到这事，可真碰上了心里也闹得慌。尤其是被鉴定为10级工伤的情况，大家肯定特关心自己能拿到哪些赔偿。毕竟工伤不仅耽误了工作，还得承受身体上的痛苦，赔偿可不能少算了。下面咱就来详细说说10级工伤都有哪些赔偿项目。

一、一次性伤残补助金有多少

这可是10级工伤赔偿里的大头之一。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，能从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这个本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。举个例子，小张月工资是5000元，他被鉴定为10级工伤，那么他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。申请这个补助金，一般需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证等材料给社保经办机构办理。

二、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异很大。比如在A地区，一次性工伤医疗补助金标准是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准是5个月的当地上年度职工月平均工资。要是当地上年度职工月平均工资是6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×3=18000元，一次性伤残就业补助金就是6000×5=30000元。办理时，职工要和单位解除劳动关系证明等材料，向相关部门申请领取。

三、停工留薪期工资福利怎么算

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小李在工伤期间，他的月工资是4500元，停工留薪期是6个月，那么单位就要给他发4500×6=27000元的工资。职工需要提供医院的诊断证明等材料，证明自己需要停工治疗。

四、医疗费、护理费等其他赔偿

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，就要支付相应的护理费。比如小王工伤住院，花费了3万元的医疗费，经过审核符合报销标准，那么这3万元就可以从工伤保险基金报销。护理费一般根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

工伤赔偿的事情处理完后，后续可能还会有一些状况出现。比如工伤复发了该怎么办，赔偿的钱没按时到账又该怎么解决，以及后续的康复治疗费用谁来承担等问题。这些问题要是处理不好，很容易给自己带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你答疑解惑，让你在工伤赔偿这件事上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。