公司不去拿仲裁书会怎么样

在劳动纠纷中，仲裁是解决问题的重要途径。当员工和公司产生劳动纠纷，员工申请仲裁后，仲裁机构会进行审理并作出裁决，然后出具仲裁书。这时候就可能出现一种情况，公司因为各种原因，不愿意去拿仲裁书。那公司不去拿仲裁书会怎么样呢？这不仅关系到公司自身，也影响着员工权益能否顺利实现。下面就来详细说说这个事儿。

一、仲裁书的送达方式

仲裁书的送达方式有多种。如果公司不去拿仲裁书，仲裁机构会采用其他方式送达。常见的有直接送达，也就是仲裁机构工作人员直接将仲裁书送到公司办公地点，如果公司拒绝签收，送达人员会邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把仲裁书留在受送达人的住所，即视为送达，这叫留置送达。还有邮寄送达，通过邮政机构把仲裁书寄到公司登记的地址。

比如，小张和公司发生劳动纠纷，仲裁机构作出裁决后，公司拒绝去拿仲裁书。仲裁机构工作人员到公司办公地送达，公司工作人员拒收，工作人员就邀请了公司所在街道的工作人员到场见证，然后把仲裁书留在公司，完成了留置送达。

二、送达即生效

不管公司是否主动去拿仲裁书，只要仲裁书按照合法的送达程序送达给公司，仲裁书就开始生效。一般来说，仲裁裁决书送达后，有一定的起诉期，在起诉期内双方都没有向法院起诉，裁决书就正式生效。比如终局裁决，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明仲裁裁决有法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司不履行裁决的后果

如果仲裁书生效后，公司不履行裁决内容，员工可以向法院申请强制执行。员工需要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、员工的身份证明等材料。法院受理后，会对公司的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。

例如，小李和公司的仲裁裁决生效后，公司拒不支付小李的工资。小李向法院申请强制执行，法院查询到公司银行账户有资金，就直接划拨了相应款项给小李。

四、公司拖延的风险

公司不去拿仲裁书，试图通过拖延时间来逃避责任，这种做法可能会给自己带来更大的风险。一方面，在仲裁书生效后，公司需要承担的责任并不会因为拖延而减少，反而可能会因为逾期履行产生额外的费用，比如迟延履行金。另一方面，公司这种不配合的态度可能会影响其在商业合作中的信誉。

仲裁书生效后，公司还可能面临员工进一步的维权行动，比如申请法院强制执行公司财产，对公司的正常运营造成影响。如果遇到这些复杂的法律问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决问题，维护自身合法权益。