员工工作时突发疾病会不会扣工资

导读：员工工作时突发疾病是否扣工资需分情况。若在工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视作工伤，工资正常发放；若不符合工伤认定条件，按公司病假规定处理，可能会扣除部分工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。