公司试用期口头辞退员工该如何做

导读：公司试用期口头辞退员工，首先需证明员工不符合录用条件，要有明确录用标准及员工未达标的证据。其次，应及时向员工说明辞退理由，若员工要求，需出具书面解除劳动合同证明。否则，员工有权要求公司支付赔偿金。