单位没有签劳动合同几年

导读：用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同。并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起，需向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。