入职一个月怀孕开除赔偿标准是什么

导读：入职一个月怀孕就被开除，用人单位属于违法解除劳动合同。按照法律规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。