入职一个月内未签劳动合同如何处理

导读：入职一个月内未签劳动合同，用人单位应及时与劳动者签订。若超过一个月不满一年仍未签，用人单位需向劳动者每月支付二倍工资。若自用工之日起满一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位应立即补订书面合同。