公司申报工伤后扣下工伤认定书怎样处理

在工作中，不少打工人都知道受了工伤，公司应该帮忙申报工伤认定，拿到工伤认定书后就能享受相应的待遇。可有些公司申报工伤后，却把工伤认定书扣下不给员工，这就很让人头疼了。员工拿不到认定书，后续的赔偿、治疗等一系列事情都会受到影响，就像走路被绊住了脚，寸步难行。那遇到这种情况该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、和公司友好协商要回认定书

发现公司扣下工伤认定书，先别着急上火，心平气和地和公司沟通。跟公司说明工伤认定书对自己的重要性，比如后续要做劳动能力鉴定、申请工伤赔偿都得用到它。说不定公司是有什么误会或者工作失误才扣下的，好好说可能就能顺利拿回来。比如小李在工作中受伤，公司申报工伤后扣下了认定书，小李主动找到公司人力资源部门，诚恳地说明了自己的需求，公司了解情况后就把认定书还给了他。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，公司还是不肯归还认定书，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像劳动合同、医院的诊断证明、公司申报工伤的相关记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及你受了工伤。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，要求公司归还认定书。比如小张遇到这种情况后，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，最终公司把认定书还给了小张。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不配合，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，说明事情的经过和你的诉求。同时要准备好证据材料，除了前面提到的劳动合同、诊断证明等，还可以收集和公司沟通的聊天记录、通话录音等，这些都能证明公司扣下了认定书。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。

四、走法律诉讼途径

要是劳动仲裁也没能解决问题，那就只能向法院提起诉讼了。诉讼是比较复杂的过程，需要请专业的律师帮忙。律师会帮你整理证据、撰写起诉状，在法庭上为你争取权益。在诉讼过程中，要积极配合律师，按照法院的要求提供相关材料和证据。

工伤认定书被公司扣下后，有多种途径可以解决。通过友好协商、投诉、仲裁、诉讼等方式，员工有很大机会拿回认定书，维护自己的合法权益。不过事情解决后，后续可能还会遇到劳动能力鉴定不顺利、赔偿金额谈不拢等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决后续问题，让你在维护权益的道路上少走弯路。