上班路上摔了跤，可不可以要公司赔偿

上班路上，大家都希望顺顺利利到达公司开启一天的工作，可要是一不小心摔了跤，这算不算工伤，能不能让公司赔偿呢？这是很多打工人心里的疑问。毕竟上班路上摔跤受伤，不仅身体遭罪，还可能影响工作和生活，要是能得到公司赔偿，也能减轻一些经济负担。下面就来详细说说这个事儿。

一、判断是否属于工伤范围

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。也就是说，如果只是自己不小心摔跤，没有涉及到交通事故等符合条件的情况，一般是不能认定为工伤的。比如小李在上班路上因为自己没注意路滑摔倒了，这种单纯自己摔跤的情况，通常不符合工伤认定条件。但要是小张在上班路上被一辆闯红灯的电动车撞倒，经交警认定对方负主要责任，那小张这种情况就有可能被认定为工伤。

二、收集相关证据

不管能不能认定为工伤，收集证据都是很重要的。如果是因为道路问题导致摔跤，比如路面有坑洼、积水等，可以拍照留存现场情况，记录好具体的时间和地点。要是涉及到交通事故，要及时报警，拿到交警出具的事故责任认定书。同时，去医院看病时，要保留好病历、诊断证明、检查报告等医疗资料。这些证据在后续认定工伤或者与公司协商赔偿时都能派上用场。

三、与公司沟通协商

在收集好证据后，可以跟公司的相关部门沟通，说明自己上班路上摔跤的情况。如果符合工伤认定条件，向公司提出工伤认定申请，让公司协助办理相关手续。要是不符合工伤条件，也可以和公司协商，看公司是否能给予一定的人道主义补偿。比如小王在上班路上摔了一跤，他及时向公司说明了情况，公司考虑到他平时工作表现不错，给予了他一些慰问和适当的经济补助。

四、申请工伤认定

如果认为自己的情况符合工伤认定条件，而公司不愿意协助申请或者对结果有异议，可以自己向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。社会保险行政部门会在受理申请后的一定时间内作出认定决定。

上班路上摔了跤，能不能让公司赔偿，关键在于是否符合工伤认定条件。如果认定为工伤，就能获得相应的赔偿；要是不符合条件，也可以尝试和公司协商。后续可能还会遇到公司对工伤认定结果不服，提起行政复议或者行政诉讼等情况。这时候，处理起来就比较复杂了。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们在处理工伤纠纷等法律事务方面有着丰富的经验，能根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维护自身权益的道路上更有保障。