劳动纠纷一审判决不满，二审上诉期限是几天

在工作中，一旦和单位发生劳动纠纷，很多人会选择走法律途径解决。当一审判决下来后，结果却不尽如人意，这时候不少人就会想着上诉。但上诉是有时间限制的，要是没在规定时间内提起上诉，那可就丧失了这个权利。就好比一场比赛，错过了规定的参赛时间，就没办法再继续竞争。所以，了解劳动纠纷一审判决不满后二审的上诉期限至关重要，接下来就详细说说这个问题。

一、上诉期限的法律规定

根据法律规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。在劳动纠纷中，如果是对一审判决结果不满意，上诉期限就是判决书送达之日起的十五天。比如小李和单位的劳动纠纷一审判决下来了，他在5月1号收到了判决书，那么他的上诉期限就是从5月2号开始计算，到5月16号截止。

二、上诉期限的计算要点

上诉期限的计算是从当事人收到判决书的次日开始。这里要注意，送达日期以当事人签收为准。如果是邮寄送达，以邮件签收日期为准。而且，期限最后一天是节假日的，会顺延到节假日后的第一个工作日。例如小张在12月31号收到判决书，上诉期限本应到次年1月15号，但1月15号是周六，那么上诉期限就会顺延到1月17号周一。

三、上诉所需材料及流程

要上诉，首先得写上诉状，上诉状要写明上诉人、被上诉人的基本信息，上诉的请求和理由等。然后准备好相关证据材料，证据材料要和上诉请求相关。接着把上诉状和证据材料提交给原审法院，原审法院会将上诉状副本送达给对方当事人，对方当事人有十五天的答辩期。之后，原审法院会将案件材料移交给上一级法院。比如小赵要上诉，他写好上诉状后，带上之前一审的证据材料，还有新发现的证据，一起提交给原审法院，等待后续流程。

四、错过上诉期限的补救办法

要是不小心错过了上诉期限，也不是完全没办法。可以尝试向法院申请再审，但再审的条件比较严格，需要有新的证据足以推翻原判决、裁定，或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等情况。不过申请再审不一定能成功，所以还是要尽量在上诉期限内提起上诉。

劳动纠纷二审上诉后，还可能面临二审的审理结果不确定，是维持原判、改判还是发回重审都不清楚。而且二审的审理时间也有规定，如果处理不好，可能会耗费更多的时间和精力。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清二审的流程，提供专业的法律建议，让你在维权路上更有保障。