公司不走公户发工资怎么要工资

打工挣钱，按时拿到工资本就是天经地义的事儿。可有些公司却不按常理出牌，不走公户发工资，这就给员工带来了不少麻烦。一旦遇到公司拖欠工资或者扯皮，员工想维权都不知道该从哪儿下手。毕竟工资没从公户发，证据就不好找，心里也没底儿。这时候，员工该怎么把自己应得的工资要回来呢？接下来就给大家详细说说。

一、整理证据

想要回工资，证据是关键。虽然公司没走公户发工资，但咱们可以从其他方面找证据。比如，劳动合同是证明你和公司存在劳动关系的重要文件，上面一般会写明工资待遇、工作内容等信息。还有考勤记录，能证明你在公司工作的时间，像打卡记录、考勤表这些都可以留存。另外，工资发放记录也很重要，就算不是从公户发的，微信、支付宝的转账记录也行，转账备注里最好能体现出是工资。举个例子，小李在一家小公司上班，公司一直用老板私人微信发工资，但每次转账都备注了“某月工资”，后来公司拖欠工资，小李就凭借这些转账记录作为重要证据去维权。

二、与公司协商

收集好证据后，先尝试和公司协商解决。找个合适的时间，心平气和地跟老板或者相关负责人说明情况，告诉他们你要拿回自己应得的工资。协商的时候要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为证据。比如，小张发现公司拖欠自己几个月工资后，主动约老板面谈，在面谈过程中用手机悄悄录了音，详细记录了双方的对话内容，为后续维权做准备。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候要带上前面准备好的证据，写一份详细的投诉材料，把事情的来龙去脉说清楚。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如，小赵投诉公司不发工资后，劳动监察部门介入调查，发现公司存在违规操作，要求公司限期支付小赵的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没拿到工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理。仲裁结果一般会在一定时间内出来，如果公司还是不执行仲裁结果，还可以向法院申请强制执行。例如，小王申请劳动仲裁后，仲裁庭判定公司支付小王工资，但公司拒不执行，小王就向法院申请强制执行，最终拿回了自己的工资。

工资问题解决之后，可能还会面临一些后续情况，比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，后续的社保缴纳、离职手续等问题该怎么处理。这些问题处理不好，又会给你带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你出谋划策，帮你妥善处理后续问题，让你能更安心地维护自己的合法权益。