干了十年了单位不签合同了怎么办

工作十年，对很多人来说那可是人生中相当长的一段时光，在这十年里，自己为单位付出了无数的心血和汗水，早已经把单位当成了第二个家。可突然有一天，单位说不签合同了，这就好像自己一直努力经营的地方，突然要把自己赶出去一样，任谁遇到这种情况都会感到心慌和无助。这时候该怎么办呢？接下来就为大家详细分析分析。

一、明确自身权益

按照《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。所以工作十年后单位不签合同，这很可能侵犯了劳动者的合法权益。比如小张在一家公司干了十年，公司突然不续签合同，小张就有权要求公司与其签订无固定期限劳动合同。

二、与单位协商解决

发现单位不签合同后，首先可以尝试和单位进行友好协商。在协商的时候，要心平气和地跟单位说明自己在这十年里为单位做出的贡献，以及自己希望继续留在单位工作的意愿。同时，向单位指出根据法律规定，自己有权签订无固定期限劳动合同。协商时要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能的需要。例如小王和单位协商时，就把双方的对话进行了录音，为自己争取权益提供了有力的证据。

三、收集相关证据

如果协商不成，就需要收集相关的证据来维护自己的权益。证据包括但不限于工作证、工资条、考勤记录、同事的证人证言等。这些证据可以证明你在单位工作的时间、工作内容以及和单位存在劳动关系。比如小李收集了自己近十年的工资条和考勤记录，这些证据在后续的维权过程中起到了关键作用。

四、申请劳动仲裁

当协商无法解决问题时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、身份证复印件、单位的工商登记信息以及前面收集的证据等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并做出裁决。比如小赵在和单位协商无果后，申请了劳动仲裁，最终仲裁机构支持了他的诉求，维护了他的合法权益。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按照法院的要求提供相关的证据和材料。法院会根据事实和法律做出公正的判决。

工作的事解决了，后续可能还会遇到一些新问题，比如单位不执行判决怎么办，自己的社保、公积金等权益如何保障，再就业时如何避免类似的情况发生。这些问题处理不好，会影响到自己的生活和工作。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。