到发薪日不发工资该怎么办

大家工作就是为了那一份工资，到了发薪日却没收到工资，这谁能不着急呢？工资是咱们辛苦劳动换来的报酬，按时发放工资是用人单位的基本义务。可现实中，不少人都遇到过到发薪日却不发工资的情况，这时候很多人就慌了，不知道该如何维护自己的权益。其实，遇到这种情况不用怕，有一些合法有效的办法能帮咱们解决问题。

一、先和单位友好协商

发现发薪日没发工资，别急着生气，先和单位好好沟通。可以找人事部门或者领导，了解不发工资的原因。有可能是财务出了点小问题，或者公司资金周转暂时困难。比如，小李在一家小公司上班，发薪日工资没到账，他就去问财务，原来是财务系统升级，工资发放延迟了，过两天就会发。在沟通的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一之后需要用到呢。

二、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商没有结果，或者单位态度不好，咱们可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和单位存在劳动关系以及你的工资情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付。比如，小张向劳动监察部门投诉后，单位很快就补发了他的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不发工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。一般来说，仲裁的流程包括立案、审理、裁决等环节。在这个过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，提供准确的信息。比如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决单位支付他拖欠的工资和相应的赔偿金。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者单位不履行仲裁裁决，咱们还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据法律规定进行审理和判决。在诉讼过程中，要遵守法院的程序和规定，积极维护自己的权益。比如，小赵对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院最终判决单位支付他工资和赔偿。

工资到手后，也不能掉以轻心。之后可能还会遇到单位再次拖欠工资，或者以各种理由克扣工资的情况。而且，劳动权益的保障是一个长期的过程，可能还会涉及到其他方面的问题，比如加班工资、社保缴纳等。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决各种劳动纠纷，让你在维护自身权益的道路上更有保障。