两处十级工伤能不能定为九级

在工作中，工伤是一件让职工头疼的事儿。受了工伤不仅身体遭罪，后续的工伤认定和赔偿也很麻烦。有些职工遭遇了两处十级工伤，就会想，这两处十级工伤能不能合并定为九级呢？这不仅关系到工伤等级的评定，更直接影响着职工能拿到多少赔偿。下面就来详细说说这个问题。

一、工伤等级评定的依据

工伤等级评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。这个标准对各种工伤情形对应的等级都有详细规定。一般来说，工伤等级从一级到十级，一级最重，十级最轻。评定时会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素。比如，手指骨折可能被评为十级，但如果骨折严重影响了手指的功能，等级可能会更高。

二、两处十级工伤能否定为九级

按照规定，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。所以，两处十级工伤是有可能晋升为九级的。举个例子，小李在工作中手部和脚部都受了伤，经鉴定都是十级，那么根据规定就有可能晋升为九级。

三、申请工伤等级重新评定的流程

要是职工认为自己的两处十级工伤应该晋升为九级，可以申请重新评定。首先，要在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，一般是收到鉴定结论之日起15日内。申请时需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论书、医院诊断证明等。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定。

四、重新评定的注意事项

申请重新评定时，职工要确保提供的材料真实、完整。材料不齐全可能会影响评定结果。而且，要积极配合专家的鉴定工作。比如，如实描述受伤情况和身体恢复状况。另外，重新评定的结果不一定会如职工所愿晋升等级，要有心理准备。

两处十级工伤有晋升为九级的可能，但最终结果要根据劳动能力鉴定委员会的评定。评定结果出来后，后续可能还会涉及赔偿金额的协商和落实问题。如果在这个过程中遇到纠纷，不知道该怎么处理，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。