工地事故死亡每月工资二万怎么跟公司淡赔偿

在工地干活，是很多人养家糊口的途径。对于很多家庭来说，在工地工作的家人是家里的顶梁柱。可工地干活存在一定的风险，一旦发生事故死亡，对家庭来说是巨大的打击。要是死者每月有两万的工资，家属该怎么和公司谈赔偿呢？这可不是一件简单的事，赔偿涉及到很多方面的法律和规定，谈得好能让死者家属得到应有的补偿，谈不好可能会让家属陷入困境。接下来就详细说说该怎么和公司谈赔偿。

一、明确赔偿项目和标准

工地事故死亡赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。

比如，某地的统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000乘以6个月。如果死者有妻子和一个未成年孩子，妻子每月可领的供养亲属抚恤金就是20000乘以40%，孩子每月领20000乘以30%。

二、收集相关证据

要和公司谈赔偿，证据是关键。需要收集的证据有劳动合同、工资发放记录，证明死者每月工资是两万。人证也很重要，找一起在工地干活的工友作证，证明死者确实在工地工作以及事故发生的情况。医疗记录、死亡证明等也是必不可少的，用来证明事故导致了死亡。

举个例子，家属可以去银行打印死者的工资流水单，上面会清楚显示每月工资数额。工友可以帮忙写证明材料，签上名字并按手印，说明事故发生的经过。

三、和公司初步沟通

准备好证据后，就可以和公司沟通了。选一个合适的时间和地点，和公司负责人面对面交流。态度要诚恳，把自己的诉求和依据的法律规定说清楚。强调赔偿是家属应得的，也是公司的责任。

比如，家属可以说：“我们知道发生这样的事大家都不想看到，但是按照法律规定，我们应该得到相应的赔偿。这是我们收集的证据，希望公司能重视。”

四、若沟通不成寻求第三方介入

如果和公司初步沟通没有达成一致，可以找第三方介入。比如劳动监察部门，他们可以对公司进行调查，督促公司依法赔偿。还可以申请劳动仲裁，由专业的仲裁机构来裁决赔偿问题。

申请劳动仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。

工地事故死亡赔偿谈好后，后续还会有赔偿款发放是否及时、金额是否准确的问题。要是公司不按约定支付赔偿款，家属又该怎么办？这时候律图就能帮助到你了。律图平台汇聚了众多专业靠谱的律师，他们经验丰富，熟悉各种劳动纠纷法律事务。通过律图咨询律师，能帮你理清后续的处理流程，解决赔偿过程中遇到的难题，让你在维护合法权益的道路上更有保障。