胳膊筋断了工伤如何赔偿

在工作中，意外总是防不胜防。就有这么一种情况，干活的时候不小心把胳膊筋弄断了，这不仅带来身体上的痛苦，还会让人担心后续的赔偿问题。胳膊筋断了的工伤赔偿到底是怎么回事呢？这里面的门道可不少，从认定到赔偿有一系列的流程，下面就来详细说说。

一、申请工伤认定

要获得工伤赔偿，第一步就是申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接提出工伤认定申请。

比如小李在工厂工作时胳膊筋断了，工厂却没有及时帮他申请工伤认定，那么小李自己或者他的家人就可以在一年内去申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

二、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，接下来要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准的重要依据。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

以胳膊筋断了为例，可能会影响到手臂的活动能力，鉴定机构会根据受伤情况确定伤残等级。一般来说，需要等伤情相对稳定后再进行鉴定。比如小张胳膊筋断了，经过一段时间治疗，医生认为他的伤情稳定了，就可以申请劳动能力鉴定。申请时要提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。

三、确定赔偿项目和标准

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准要根据伤残等级来确定。

如果胳膊筋断了被鉴定为一定的伤残等级，比如十级伤残，一次性伤残补助金可能是7个月的本人工资。医疗费则是按照实际发生的费用来报销。比如小王胳膊筋断了，治疗花了5万元，这些费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以由工伤保险基金支付。

四、协商赔偿或申请仲裁

确定了赔偿项目和标准后，可以先和用人单位协商赔偿事宜。如果双方能达成一致，就可以按照协商结果进行赔偿。

要是协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。比如小赵和单位就赔偿问题谈不拢，他就可以通过仲裁来维护自己的权益。

五、申请强制执行

如果仲裁后用人单位还是不履行赔偿义务，职工可以向人民法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

胳膊筋断了的工伤赔偿问题解决后，后续可能还会面临一些状况，比如康复治疗费用的持续支出、伤情复发该怎么办、赔偿款的发放是否会有波折等。这些问题要是处理不好，会给伤者带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在工伤赔偿的道路上更省心，更好地维护自己的合法权益。