工伤后自己仲裁，赔偿该如何确定

工伤对于每个劳动者来说，都是一场不小的磨难。经历工伤后，身体承受痛苦不说，还可能面临收入减少等经济问题。而在和单位协商赔偿无果的情况下，很多人会选择自己去申请仲裁来争取应得的赔偿。但这赔偿该怎么确定呢？毕竟工伤的情况各不相同，赔偿的项目和标准也有差异，很多劳动者对此一头雾水。接下来就详细说说工伤后自己仲裁时赔偿确定的相关问题。

一、明确赔偿项目

工伤赔偿项目不少，一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费就是治疗工伤所花费的费用，得有医院的正规票据。比如小李在工作中受伤，去医院治疗花了5000元，这5000元就是医疗费赔偿的一部分。停工留薪期工资是职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。像小张工伤后停工3个月，他这3个月的工资单位就得正常发放。护理费则是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的费用。

二、确定伤残等级

伤残等级是确定赔偿数额的重要依据。要先向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定书、病历等材料。鉴定委员会会根据职工的伤残情况，依据相关标准确定伤残等级。比如小王手指受伤，经过鉴定为十级伤残，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。十级伤残和一级伤残的赔偿差距就很大。

三、计算赔偿金额

不同的赔偿项目有不同的计算方法。医疗费按实际花费计算；停工留薪期工资按照原工资福利待遇计算；一次性伤残补助金则根据伤残等级和本人工资来确定。比如六级伤残的一次性伤残补助金是16个月的本人工资。以小赵为例，他月工资5000元，六级伤残，那他的一次性伤残补助金就是5000×16=80000元。

四、收集证据材料

仲裁时证据很关键。要收集劳动合同、工资条、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费票据等。劳动合同能证明劳动关系，工资条可确定工资数额。像小孙申请仲裁时，因为有完整的证据材料，仲裁时就顺利很多。

五、申请仲裁流程

准备好仲裁申请书和相关证据材料后，向当地劳动争议仲裁委员会提交。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审中，要如实陈述事实，提供证据。比如小陈申请仲裁时，在庭审中清晰地阐述了自己的工伤经过和赔偿要求，最终获得了合理的赔偿。

工伤赔偿确定后，后续可能还会遇到单位不履行仲裁裁决的情况，或者随着时间推移，工伤职工出现新的病情需要后续治疗，费用该如何处理等问题。这些问题如果处理不好，会让工伤职工再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤维权的道路上更有保障。