人身损害和工伤赔偿可以双赔吗

生活中，有人在工作时受了伤，既符合人身损害的情况，又属于工伤范畴，这时候就会想，能不能既拿到人身损害赔偿，又拿到工伤赔偿呢？这个问题很多人都有疑惑，毕竟谁都希望自己的损失能得到最大程度的弥补。接下来就详细说说人身损害和工伤赔偿到底能不能双赔。

一、人身损害和工伤赔偿的定义

人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。比如小明在商场被掉落的广告牌砸伤，这就属于人身损害，他可以向商场要求赔偿。工伤赔偿则是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的赔偿。像小李在工厂工作时被机器弄伤了手，就可以申请工伤赔偿。

二、法律规定下的双赔可能性

根据相关法律规定，在某些情况下人身损害和工伤赔偿是可以双赔的。当第三人侵权导致工伤时，劳动者既可以向侵权的第三人主张人身损害赔偿，也可以向用人单位主张工伤赔偿。例如小张在上班途中被一辆闯红灯的汽车撞伤，这属于第三人侵权，同时也符合工伤认定条件。那么小张既可以向肇事司机要求人身损害赔偿，又可以向自己的单位申请工伤赔偿。不过，医疗费用一般不能重复赔偿，因为医疗费用是实际发生的损失，不能通过赔偿获利。

三、申请双赔的步骤

1.申请工伤认定：劳动者要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需要提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。比如小王在工作中受伤后，应尽快收集自己与单位签订的劳动合同，以及医院出具的诊断证明，然后向当地劳动保障部门提出申请。

2.进行劳动能力鉴定：工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这一步要到指定的鉴定机构进行，鉴定结果会影响工伤赔偿的数额。

3.向第三人主张人身损害赔偿：收集侵权行为的证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等，向法院提起诉讼要求第三人赔偿。

四、注意事项

在申请双赔的过程中，要注意时间节点，比如工伤认定申请要在规定时间内提出，否则可能会影响权益。还要注意证据的收集和保存，这是获得赔偿的关键。比如小赵在被侵权后，及时拍照记录现场情况，保留了相关的发票和病历，这些都为他后续的赔偿申请提供了有力的证据。

在获得人身损害和工伤赔偿后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款的分配、后续治疗费用的承担等。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。