没有合同也没有保险出现工伤怎么办

工作中，很多人可能因为各种原因，没和单位签合同，单位也没给上保险。一旦这时候出了工伤，那可就犯难了，心里肯定慌得不行，不知道该咋办。其实，就算没合同没保险，劳动者的权益也不是没人管。接下来就详细说说遇到这种情况的解决办法。

一、确定劳动关系

没合同，得先证明和单位有劳动关系。这可以找些能证明你在单位工作的东西，像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面有单位给你发工资的明细；工作证、考勤记录、同事的证言等。比如小李在一家小工厂打工，没签合同，工作时受伤了。他就拿出了工厂给他发工资的微信转账记录，还有同事写的证明，以此来证明自己和工厂有劳动关系。

二、申请工伤认定

确定劳动关系后，要尽快申请工伤认定。劳动者或其近亲属得在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出申请。申请时得准备不少材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。比如小张工作时从高处坠落受伤，他准备好上述材料后，向当地社保部门申请了工伤认定。

三、进行劳动能力鉴定

等工伤认定下来后，如果影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。劳动者要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还得带上工伤认定决定书、病历资料等。比如小赵在工伤认定后，通过劳动能力鉴定确定了伤残等级，这对他后续的赔偿很关键。

四、要求单位赔偿

因为单位没给上保险，所以工伤赔偿得由单位出。要是单位不愿意赔，劳动者可以和单位协商，协商不成，就去劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得写好仲裁申请书，准备好相关证据。比如小王的单位不肯赔偿，他申请仲裁后，仲裁委根据他提供的证据，裁定单位给予赔偿。

五、通过诉讼维权

如果对仲裁结果不满意，劳动者还能去法院起诉。起诉要写好起诉状，带上相关证据。比如小陈对仲裁结果不服，就向法院起诉，最终通过法院判决拿到了应有的赔偿。

工伤处理完后，后续可能还会有问题，比如赔偿款支付不及时、旧伤复发的治疗费用等。这些问题要是处理不好，会让人很头疼。这时候可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。