工亡案件中确认劳动关系后怎么处理

在工亡案件里，确认劳动关系可是至关重要的一步。当劳动者不幸因工死亡，家属想要获得相应的工亡待遇，首先就得证明死者与用人单位之间存在劳动关系。因为只有确定了劳动关系，后续的一系列权益主张才有依据。可很多人在确认劳动关系之后，就有点摸不着头脑，不知道接下来该干啥了。其实后续还有不少关键的流程要走，下面就详细说说确认劳动关系后该怎么处理。

一、申请工伤认定

确认劳动关系后，家属要及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需准备好一系列材料，像工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。比如，小李的父亲在工作中不幸去世，确认劳动关系后，小李准备好上述材料，向当地社保部门提出了工伤认定申请。一般来说，社保部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

二、劳动能力鉴定（如有需要）

如果工亡情况比较复杂，涉及劳动能力鉴定的，家属需要在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定主要是确定工亡职工的伤残等级等情况。申请时，要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。比如，小张的父亲工亡，其工作性质特殊，需要进行劳动能力鉴定，小张就按要求准备材料申请，以便后续能更准确地获得赔偿。

三、协商赔偿事宜

在工伤认定结果出来后，家属可以与用人单位协商工亡赔偿事宜。赔偿项目一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属可以根据相关法律规定，计算出应得的赔偿金额，与用人单位进行沟通。比如，小王的父亲工亡，确认劳动关系和工伤认定后，小王与用人单位协商赔偿，双方就赔偿金额和支付方式等达成了一致。如果协商顺利，双方可以签订赔偿协议。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是与用人单位协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果家属对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如，小赵的父亲工亡，与用人单位协商赔偿无果后，小赵申请了劳动仲裁，对仲裁结果不服又向法院起诉，最终通过法律途径维护了自己的合法权益。

工亡案件在确认劳动关系、完成工伤认定、协商或经过仲裁诉讼拿到赔偿后，后续可能还会遇到一些问题。比如用人单位不履行赔偿协议，或者随着时间推移，供养亲属抚恤金的标准是否需要调整等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工亡案件的处理上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。