单位2个月不发工资怎么办

辛苦工作却拿不到应得的报酬，这是很多打工人可能会遇到的糟心事。如果单位已经两个月没发工资了，生活的压力肯定会陡然增大，心里也会感到十分焦虑和不安。毕竟工资是我们生活的主要经济来源，长时间不发工资，可能连基本的生活开销都成问题。那么，当遇到单位两个月不发工资的情况，该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、与单位友好协商

发现单位两个月没发工资后，首先可以尝试与单位进行友好协商。找个合适的时间，和领导或者人力资源部门沟通，了解工资未发放的原因。也许是单位资金周转出现了暂时的困难，或者是财务流程出现了问题。在沟通时，要注意态度诚恳，表达自己的诉求和困难。比如，小李所在的公司两个月没发工资，他主动找到领导，说明了自己房租到期、生活费用紧张的情况，领导了解后承诺尽快解决工资发放问题。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商没有取得满意的结果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你与单位存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付工资。例如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，单位在规定时间内补发了小张的工资。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门处理后，单位仍然拒绝支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会会安排开庭审理，在审理过程中，要充分陈述自己的主张和证据。一般来说，劳动仲裁的结果具有法律效力，如果单位不执行仲裁裁决，还可以向法院申请强制执行。比如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决单位支付拖欠的工资，单位却拒不执行，小王向法院申请强制执行，最终拿到了工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者单位在仲裁后仍然不支付工资，可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审。例如，小赵通过法院诉讼，最终拿到了单位拖欠的工资。

工资问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如单位会不会因此对员工进行刁难，或者在之后的工资发放中出现其他问题。这些问题处理不好，可能会影响员工的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你在职场上更有保障。