没签合同压工资辞职不给怎么办
打工讨生活本就不容易，要是遇到没签合同还压着工资，辞职时还不给发的情况，那简直是雪上加霜。辛辛苦苦干了那么久，到头来却拿不到应得的报酬，任谁都会觉得憋屈。这种情况在很多行业都可能出现，尤其是一些小的私人店铺或者不正规的企业。劳动者处于相对弱势的地位，遇到这种事往往不知道该怎么办才好。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该如何维权。
没签劳动合同，想要回工资，关键得先证明你和单位存在劳动关系。可以收集的证据有很多，像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。比如小张在一家小饭店打工，没签合同，饭店老板拖欠工资。小张就收集了自己在饭店工作时的考勤表照片，还有老板通过微信给他转工资的记录，这些都能证明他和饭店存在劳动关系。有了这些证据，才能为后续的维权打下基础。
二、先和单位协商解决
拿到证据后，先尝试和单位协商。以平和的方式向单位说明情况，要求支付被压的工资。协商时，要明确表达自己的诉求，比如要求支付拖欠的工资以及未签订劳动合同的双倍工资赔偿。例如小李在一家小工厂工作，老板拖欠他三个月工资。小李找到老板沟通，说明自己为工厂付出了劳动，应该得到相应报酬，并且指出未签合同要支付双倍工资。经过协商，老板最终支付了拖欠的工资。
三、向劳动监察部门投诉
如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。比如小赵在一家服装店工作，没签合同且被压工资。他向劳动监察部门投诉，并提交了工作时的照片、考勤记录等证据。劳动监察部门介入调查后，服装店老板很快支付了小赵的工资。
要是劳动监察部门处理后，单位还是不给工资，可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。比如小王在一家公司工作，辞职后公司不发工资，他申请了劳动仲裁。仲裁结果出来后，公司还是不执行，小王又向法院起诉，最终通过法律途径拿回了工资。
工资问题解决后，可能还会面临一些后续的麻烦，比如单位会不会在其他方面刁难你，之前工作时有没有一些潜在的权益问题没处理好。这些问题要是处理不好，很可能会再次影响你的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权路上更安心，更好地保障自己的合法权益。
