在厂里做十年了倒闭有赔偿吗

一、在厂里做十年了倒闭有赔偿吗

工厂倒闭，你作为工作十年的员工是有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。在此情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。你工作十年，工厂应支付你十个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若工厂拒绝支付，你可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

二、在厂里工作十年倒闭能获怎样赔偿

工厂倒闭，与员工的劳动合同终止。依据《劳动合同法》，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。工作十年，工厂需支付十个月工资作为经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若工厂拒绝支付，劳动者可先与工厂协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，依法维护自身权益。

三、厂里工作十年倒闭员工赔偿有何法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂倒闭属用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形，应向员工支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作十年，应支付十个月工资作为经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍支付，补偿年限最高不超十二年。工厂应在终止劳动合同时一次付清工资并支付经济补偿。

当我们明确了工厂倒闭，工作十年的员工是有赔偿的这一关键信息后，还有一些拓展问题值得关注。比如，若员工在这十年间有加班情况，加班工资未支付，在工厂倒闭时该如何处理？此外，若员工工作期间有工伤，工厂倒闭后工伤赔偿又该怎么落实？这些都是与员工切身利益紧密相关的问题。如果你在工厂倒闭赔偿方面还有诸如赔偿计算细节、维权流程等疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。