申请劳动仲裁后公司多久能收到

在职场上，很多人都会遇到劳动纠纷，当协商解决不了问题时，申请劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。不少人申请劳动仲裁后，心里一直犯嘀咕，特别想知道公司多久能收到相关通知。毕竟这关系到后续的处理进度，自己心里也能有个底。接下来就给大家详细说说申请劳动仲裁后公司多久能收到通知，以及相关的一些事儿。

一、劳动仲裁申请受理时间

劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。如果认为符合受理条件，就会受理，并通知申请人；要是认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张申请劳动仲裁，仲裁委在收到他的申请后，经过五天的审查，觉得符合受理条件，就通知小张受理了他的案子。只有申请被受理了，才会进入后续给公司送达通知的流程。

二、公司收到通知的时间

仲裁委受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，也就是公司。这意味着，从仲裁委受理申请开始算，一般五天内公司就能收到仲裁申请书副本。还是以小张的例子来说，仲裁委受理他的申请后，在接下来的五天内就会把申请书副本送到小张所在的公司。公司收到副本后，需要在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。

三、特殊情况的处理

在实际操作中，可能会存在一些特殊情况。比如送达过程中遇到公司地址变更、无人签收等问题，这可能会导致送达时间延长。如果出现这种情况，仲裁委可能会采取公告送达等方式。公告送达的话，时间就会比较长，一般自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。假设公司搬迁了，仲裁委按照原来的地址送达通知没人接收，就可能会采用公告送达，那么公司收到通知的时间就会比正常情况晚很多。

四、应对建议

对于劳动者来说，申请劳动仲裁后要保持电话畅通，及时关注仲裁委的通知。同时，要准备好相关的证据材料，以便在仲裁过程中更好地维护自己的权益。比如准备好劳动合同、工资条、考勤记录等。对于公司来说，收到仲裁通知后要重视，按照规定的时间提交答辩书，积极应对仲裁。如果公司对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

劳动仲裁流程结束后，可能会出现公司不执行仲裁结果的情况。比如公司拒绝支付赔偿金或者拖欠工资等。这时候劳动者该怎么办呢？能不能直接去法院申请强制执行，申请强制执行需要准备哪些材料，执行的流程是怎样的。这些问题都需要专业的法律知识来解答。不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的难题，让你在维权路上更有保障。