没有合同店黄了不给工人开支怎么办

一、没有合同店黄了不给工人开支怎么办

即使没有书面合同，工人与店铺也可能形成事实劳动关系，店铺不给工人开支，工人可按以下方式维权：协商解决：工人可与店铺负责人直接沟通，要求支付工资，注意留存聊天记录、通话录音等证据。投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令店铺支付工资。投诉时需准备能证明工作事实的材料，如考勤记录、工作证、同事证言等。劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求店铺支付拖欠工资及可能的经济补偿。仲裁需在规定时效内提出。诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

二、没合同店倒闭工人工资被拖欠咋维权

即使未签合同，店倒闭拖欠工资，工人仍可依法维权。

首先，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如考勤记录、工作证、工资条、聊天记录、同事证言等。

然后，可先与老板协商支付工资。协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽无合同，只要证据充分，能证明事实劳动关系，仲裁委也会受理。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、无合同店倒闭拖欠工资，工人维权法律途径有哪些

无合同店倒闭拖欠工资，工人可通过以下法律途径维权:

1.向劳动监察部门投诉:

劳动者可携带本人身份证件、工作证据（如考勤记录、工服等），到当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。

2.申请劳动仲裁:

劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。没有劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证等证明劳动关系。经仲裁裁决，单位需按规定支付工资，逾期不支付的，要加付赔偿金。

3.提起诉讼:

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨即使没有书面合同，工人与店铺也可能形成事实劳动关系，店铺不给工人开支如何维权时，还有一些相关问题值得关注。比如，若在维权过程中遭遇店铺恶意报复该怎么办？以及成功维权后，工人应得的工资赔偿是否包含利息等。这些都是在实际维权中可能会遇到的情况。如果您在事实劳动关系维权方面还有更多疑问，比如对证据收集有困惑、不确定仲裁时效等，不要让这些问题困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。