遗弃伤病军人罪

天津东方（沈阳）律师事务所事务所 最近回复：

你好，请具体详细描述案情

熊小飞律师 最近回复：

工作多长时间呢，工资多少钱一个月

王诗婷律师 最近回复：

你好，请问在哪个法院

姜伟律师 最近回复：

根据法律规定不构成工伤。

上海九泽（杭州）律师事务所律师 最近回复：

你好，最好再去做个公证

熊小飞律师 最近回复：

根据《劳动合同法》第四十条的规定，如果劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下，用人单位需要支付经济补偿金给劳动者。经济补偿金的计算方式通常是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如果不满一年的按一个月工资的标准支付。具体的月工资标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

李迎律师 最近回复：

你好，方便具体聊聊吗

广东天习律师事务所律师 最近回复：

早上好，是可以帮助解决的，是否有要求你支付抚养费的呢

刘余律师 最近回复：

这个情况可以主张要求赔偿

泽正律所邹敏律师团队律师 最近回复：

劳动者是享有休假权的，正当的请假是应该得到批准的