[律师回复] 戴少华律师回复，戴少华律师专注于办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业，律所副主任。 你持有文字加口头辞退证据，协商复工失败，仲裁有较大胜算。但不能百分百保证，重点固定辞退聊天记录，对方拿不出合法辞退理由，可主张违法解除赔偿金。

[律师回复] 工作2年7个月被辞退，若属违法解除，赔偿金为2N即5个月工资；若属协商解除或符合法定情形，经济补偿金为N即3个月工资。赔偿到账时间：协商解除一般离职时或约定时间内支付；仲裁或诉讼需数月，胜诉后对方不履行需申请强制执行。建议先明确辞退原因，保留辞退通知、工资流水等证据。可携带材料到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层当面分析。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，劳动者提出续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。如果单位未与您签订第三次劳动合同，但存在事实劳动关系，单位解除劳动合同应支付经济补偿金，即N+1。同时，未签订书面劳动合同期间，单位应支付双倍工资。您可要求单位支付经济补偿金和双倍工资差额，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。