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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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你在这家公司工作了十多年，现在突然被解雇了，这肯定让你感到非常意外和困惑。你需要深入分析一下解雇的具体原因，看看是否存在违法违规的情况。如果是因为合理且不可争议的多重因素，比如公司经营困难、业务调整等，你可能有权依法获得经济补偿。通常情况下，补偿金额会根据你在公司的服务年限来计算，每满一年可以获得一个月的薪资。你已经工作了十多年，所以补偿金应该相对可观。你可以咨询一下专业的律师，了解一下自己的权益和应该采取的措施。同时，你也可以和公司的人力资源部门或者管理层进行沟通，争取一个合理的解决方案。
用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。
在服务满十年后被解雇不一定有补偿，但若因疾病、工伤无法胜任原职或经培训未改善绩效，以及劳动合同因重大环境变化无法履行，劳动者有权获得补偿。补偿金额依据过去十个月的平均工资，赔偿月数按实际服务时间计算。
当用人单位与劳动者友好协商解除合同时，应支付劳动者13个月薪水的赔偿金。若劳动者严重违反公司规定、渎职或侵犯公司权益被开除，则无法获得补偿。若用人单位无故解雇且未说明理由，劳动者未要求复职时，应支付双倍赔偿金。
工作满十年被辞退，按法律规定应获相应赔偿。每工作满一年，可获一个月工资的经济补偿。 若单位违法解除，需支付双倍补偿，即2N。若单位合法解除但未提前预告，应支付N+1补偿，即每工作一年一个月工资加一个月预先告知费。
