办理求职档案可能是骗局,任何收费的招聘都有问题,档案保管单位不可能收费的,人才中心收费也不是单位代收的,而是自己去交的,并且前提是你的档案符合条件,才能保存在该人才中心。......
公司结业,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付,你应当获得一个半月本人工资的经济补偿金。......
公司开除员工需要出示合理的理由。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措......
江苏三理律师事务所
王兆阳现执业于江苏三理律师事务所,主攻领域:婚姻家庭、工伤理赔、人身损害赔偿、合同纠纷。从涉足法律领域以来,始终恪守职业道德,秉持着尊重事实,依靠法律,心存正义的服务理念,在不可能中寻求胜诉的可能,让公平正义在每个案件中得到彰显,坚持以独特的思维方式和办案技巧,为当事人提供优质高效,全面而满意的法律服务,做公平正义道路上的爬坡人。从我做起,让律师成为最值得信赖的人。
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失踪立案的法律依据包括:发现侵害痕迹、目击者证实受害、人员与车辆或财产一同失踪、未成年人失踪超48小时、失踪前存在矛盾纠纷、原因不明失踪超3个月等。其他可疑失踪案件也应依法立案调查。
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生育医疗费用报销需满足:单位及员工参保,女员工新生儿出生后生育保险有效,且生育行为符合计划生育政策。具体涵盖分娩费用、计划生育诊疗费用及其他相关法律规定的生育相关费用。
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据人力资源保障部门解读,企业人员因病或非因公负伤需暂停工作接受治疗时,雇主应支付不少于职工正常工作时间薪酬的60%,且低于当地最低工资标准的80%的病假工资。在深圳市,根据《深圳市员工工资支付条例》,雇主可自行设定员工病休期间工资,但每日最低发放金额不应低于人民币75元(以2030元×80%÷21.75计算)。
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缴费年限与工龄并不等同。缴费年限指参加保险计划的总时间,而工龄则是个人从事职业活动的总时长。二者无直接转换关系,且通常工龄比缴费年限长。但在某些情况下,工龄可能与缴费年限相等或更短。