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停薪留职是什么意思

时间:2025.02.10 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1058人
律师解析:
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%
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汪佳兴律师

江西盛义(铅山)律师事务所

简介:汪佳兴律师,江西盛义(铅山)律师事务所专职律师。从事律师工作以来,一直勤勉敬业、踏踏实实,具有高度责任心,努力做到当事人满意,争取当事人利益最大化。 擅长:人身损害、刑事辩护、交通事故、合同纠纷等领域案件

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