工作4年没买社保可以被迫离职吗

1.依据法律，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可解除劳动合同。
工作4年没买社保，符合此情形，能被迫离职。
2.劳动者被迫离职后，还可要求单位支付经济补偿，补偿标准为每满一年支付一个月工资。
3.遇到这种情况，建议先收集证明劳动关系和未缴纳社保的证据，再与单位沟通协商，协商不成可申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了4年，公司一直未为其购买社保。小朱向公司提出要求补缴社保，公司却以各种理由拖延拒绝。小朱认为公司此举严重损害了自己的权益，遂考虑是否可以因公司未买社保而被迫离职。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。该公司在小朱工作的4年期间都未为其购买社保，已经违反了法律规定。
2、在用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形下，劳动者可以解除劳动合同，也就是小朱有权以公司未买社保为由被迫离职，并且还可以要求公司支付经济补偿。