员工被老板骗签劳务合同咋办

1.若员工被老板骗签劳务合同，有权维权。
根据法律，受欺诈方可以请求法院或仲裁机构撤销合同。
2.员工需先收集证据，如聊天记录、通话录音等，证明老板的欺骗行为。
3.与老板协商，说明合同是被骗签的，要求重新签订符合实际情况的合同。
4.若协商无果，可在知道被欺诈一年内，申请仲裁或起诉撤销合同。
合同撤销后自始无效，老板要担责保护员工权益。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司，老板称需签订劳务合同以便管理，小朱未多想便签了。后来小朱发现合同条款与老板承诺的工作条件、薪资待遇相差甚远，认为自己被老板骗签了合同。小朱找老板协商重新签订符合实际情况的劳动合同，老板却拒绝了。

案情分析:

1、根据《民法典》规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。小朱若能收集聊天记录、通话录音等被欺诈的证据，可证明老板存在欺骗行为。
2、小朱与老板协商不成，可在知道被欺诈之日起一年内，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，请求撤销该劳务合同。合同被撤销后自始无法律约束力，双方应按实际劳动关系处理，老板需承担相应法律责任保障小朱合法权益。