公司叫买社保,我不买会怎样吗

1.不买社保违反法律规定。
为员工缴纳社保是公司的法定义务，员工拒绝，公司仍存在未依法缴纳的风险。
2.自身权益受损。
社保能提供医疗、养老等多方面保障，不买意味着生病、年老等情况需自行承担费用，经济压力大。
3.失去福利。
无法享受失业金、生育津贴等社保福利，在面临失业、生育等情况时得不到相应支持。

案情回顾:

小许入职一家公司后，公司要求为其购买社保，但小许觉得扣除社保费用后到手工资会减少，便不想购买。公司告知小许不买社保不符合规定，但小许坚持己见。公司无奈按小许要求未为其购买社保，一段时间后小许生病住院，因没有社保无法报销高额医疗费用，小许要求公司承担费用，公司认为是小许自己不愿买，拒绝承担。

案情分析:

1、根据法律规定，为员工缴纳社保是公司的法定义务，具有强制性。无论员工是否愿意，公司都应当为员工购买社保。所以公司未给小许购买社保存在违法事实。
2、小许虽主动表示不买社保，但社保缴纳不仅关乎个人权益，也涉及公共利益，其放弃缴纳社保的要求不具有法律效力。小许生病住院产生的费用，公司可能需要承担相应责任。