单位没给劳动者一份劳动合同怎么赔偿

1.单位不把劳动合同给劳动者，劳动行政部门会责令改正；
若给劳动者造成损害，单位要担责赔偿。
2.劳动者能证明因单位没给合同而受损，像影响权益享受、有经济损失等，可要求单位赔实际损失，但要证明损失和单位未交付合同有关，如无合同致补偿延迟产生费用。
3.若单位拒赔，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱入职某单位后，单位一直未将劳动合同文本交付给他。后来小朱因工作受伤，需要依据劳动合同享受相关权益并获得补偿，但由于没有合同文本，无法及时办理手续，导致产生了额外费用。小朱要求单位赔偿这部分损失，单位却拒绝赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，单位未将劳动合同文本交付劳动者，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。本案中单位未交付合同文本，小朱因无合同无法及时获得补偿产生额外费用，若能证明损失与单位未交付合同存在因果关系，单位需承担赔偿责任。
2、小朱若要获得赔偿，需提供证据证明损失与单位未交付合同存在因果关系。若单位拒绝赔偿，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。