遇到不续签合同赔偿说没钱怎么办

当单位不续签合同且以没钱为由拒付补偿时，劳动者可这么做：
一是与单位协商，告知其支付补偿是法定义务，要求制定支付计划。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。
三是收集劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四是若单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，法院会保障权益。

案情回顾:

小丽在某单位工作，劳动合同到期后单位不续签。按法律规定单位应支付小丽补偿，但单位称没钱支付。小丽先与单位协商，要求单位明确补偿是法定义务并制定支付计划，然而协商无果。小丽不知后续该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小丽在与单位协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付补偿。
2、小丽也可收集能证明劳动关系、合同到期不续签及应获补偿的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依法作出裁决。
3、若单位在仲裁后仍不履行支付补偿的义务，小丽可向法院申请强制执行，法院有权查询单位财产并采取冻结、划拨等措施保障小丽的权益。