公司不给员工加班费的怎么赔偿

公司不支付员工加班费，员工可这样获赔偿：
先尝试与公司协商，要求支付加班费。
协商无果，可向劳动行政部门投诉，其会责令公司限期支付，逾期不付，公司要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
也可直接申请劳动仲裁，对结果不服可起诉。
仲裁或诉讼时，员工要提供考勤记录、加班通知等证据，证明加班事实和时长，争取应得加班费与赔偿。

案情回顾:

小朱在某公司任职，长期加班但公司未支付加班费。小朱先与公司协商，要求支付加班费，公司拒绝。小朱遂向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小朱无奈之下，决定申请劳动仲裁以维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关法律，员工遇到公司不支付加班费的情况，可先与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付的，公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金，本案中公司逾期未支付，应承担加付赔偿金的责任。
2、员工也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼中，员工需提供加班证据，如考勤记录、加班通知等，小朱若要获得应得加班费及相应赔偿，需提供相关证据证明加班事实及时长。