公司叫你辞职,自己不想辞职咋办

若公司要求员工离职，员工不愿的应对办法如下：
一是不主动签辞职信，主动辞职没补偿，公司违法辞退员工能获赔。
二是让公司说明辞退理由，若理由不在法定情形内，属违法解除合同。
员工可与公司协商，表明不想离职。
三是协商不成，收集劳动关系证明、工资流水、辞退通知等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
认定公司违法的，员工可要求双倍赔偿。

案情回顾:

小朱是某公司员工，公司要求小朱辞职，但小朱不想辞职。公司未说明辞退理由便要求小朱主动签署辞职信，小朱拒绝。小朱向公司提出说明辞退理由，公司给出的理由并不属于法定情形。小朱表明不愿离职的态度并与公司沟通协商，然而协商并未成功。

案情分析:

1、主动辞职没有经济补偿，若公司违法辞退，员工可获得赔偿。小朱拒绝主动签署辞职信的做法正确，避免丧失获得赔偿的机会。
2、公司以法定情形外的理由辞退小朱，属于违法解除劳动合同。小朱有权要求公司说明辞退理由，这是维护自身权益的合理要求。
3、小朱与公司协商不成后，可收集劳动关系证明、工资流水、公司辞退通知等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。经仲裁认定公司违法解除的，小朱可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。