在涉及到工伤十级伤残的雇员主动提出离职的情况下,其有权取得以下赔偿款项:首先,是按固定标准支付的一次性伤残补助金,这个标准通常为雇员受伤前七个月的平均工资收入。在此基础之上,该雇员还可以享有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,然而这两种补助金的具体数值则需要根据各省级行政区划,例如:中国内地的北京市、天津市、上海市等地,来制定并执行相应的法规条款。
2024-12-13 09:12:04 回复
要是你做工出了事故,鉴定出来是十级残废的话,那要是决定自己离职,也有好几笔钱可以拿。首先就是有一大笔叫做"一次性伤残补助金"的东西,这个数字可是根据你前七个月的平均工资来算。除了这个,还有两笔很重要的医疗费和就业费,具体的金额怎么计算?这就要看各个省份、自治区或者直辖市的政府怎么定咯。
2024-12-13 07:14:43 回复专业解答车祸伤残十级误工时间应当根据医疗的情况来确定,一般可以通过医疗出具的医疗时间或者用人单位出具的误工时间证明来进行认定,具体情况下的赔偿应当结合造成的实际伤害来确定。
专业解答抚养费是国家有关法律的强制实施,那么,如果自己十级伤残有没有抚养费,依据有关的法律即使自己有十级伤残对于自己应尽的抚养责任依据需要支付一定的抚养费,因为未成年的成长离开不了一定的经济基础,所以对于抚养费属于自己的责任呢就要肩负。
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