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劳动仲裁以后单位拒不支付怎么办

时间:2025.07.15 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1388人
律师解析:
1.劳动仲裁后单位不支付款项,可向法院申请强制执行
按法律,生效的调解书、裁决书要按期限履行,一方逾期不履行,另一方可依民事诉讼法向法院申请执行,法院应依法执行。
2.申请时,要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、双方身份信息等材料,向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出。
3.法院执行部门会采取查询、冻结、划拨存款等措施,强制单位履行支付义务。

案情回顾:

小朱曾在一家单位工作,离职后与单位就工资支付等问题产生劳动纠纷。小朱申请劳动仲裁仲裁结果要求单位支付小朱一笔款项。然而仲裁生效后,单位却拒不支付。小朱认为单位的行为严重损害了自己的权益,决定通过法律途径维护自身利益。

案情分析:

1、根据法律规定,当事人对生效的仲裁裁决书应按期限履行,单位逾期不履行支付义务,小朱有权依照民事诉讼法相关规定向法院申请强制执行。
2、小朱申请时需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人及被申请人的身份信息等材料,并向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。法院执行部门会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等措施,强制单位履行支付义务。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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