上班一个月被老板辞退工资要立即结清吗

1.劳动关系解除或终止时，用人单位需一次付清劳动者工资。
上班一个月被辞退，工资一般应立即结清。
2.若老板未及时结清，劳动者可先与其协商支付。
3.协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服，可在规定时间内起诉至法院。

案情回顾:
小朱在一家公司上班一个月后被老板辞退。老板以各种理由未在解除劳动合同时立即结清小朱的工资。小朱与老板协商，希望老板及时支付工资，但老板拒绝。小朱认为自己的权益受到侵害，不知如何维护，遂引发争议。

案情分析:

1、依据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以该老板未立即结清小朱工资的行为违反规定。
2、小朱在与老板协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。小朱也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。