被拖欠两年的经济补偿金该如何算

1.经济补偿金计算：
按在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年计；不满六个月给半个月工资。
月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。
2.被拖欠补偿处理：
先确定补偿月数结合月工资算金额。
单位逾期不付，可向劳动行政部门投诉，责令限期支付，逾期加付50%-100%赔偿金，也可申请仲裁。
案情回顾:

小胡在某公司工作了三年零四个月。劳动合同解除后，公司未支付经济补偿金。小胡多次与公司沟通，公司以各种理由拖延，至今已拖欠两年。小胡不知如何计算补偿金，也不清楚该如何维权，与公司在补偿金数额和支付问题上产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，小胡工作三年零四个月，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，所以补偿月数为3.5个月，月工资是小胡在劳动合同解除前十二个月的平均工资，据此可算出经济补偿金数额。
2、若公司逾期不支付，小胡可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付，若公司仍逾期不支付，将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小胡加付赔偿金。小胡也可申请劳动仲裁来维护自身权益。