厂里老板不给工资怎么办，不给工资怎么办

如果厂里老板不给工资，有这些办法。
1.协商解决：
直接和老板沟通，清楚表明支付工资是他的法定义务，要求限期支付。
要是双方协商一致，务必签订书面协议，防止以后产生纠纷。
2.向劳动监察部门投诉：
协商无果的话，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察会责令老板限期支付工资，要是逾期未付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系以及工资数额的证据，通过仲裁要求老板支付工资和相应经济补偿。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，借助法律途径维护自身合法权益。
这样通过一步步的措施，能最大程度保障劳动者拿到应得的工资。

案情回顾:

小许在某厂工作数月后，老板却一直未支付工资。小许先与老板协商，明确指出支付工资是其法定义务并要求限期支付，老板口头答应却未落实。小许又向劳动监察部门投诉，劳动监察责令老板限期支付，老板仍逾期未付。于是小许申请劳动仲裁，仲裁后小许对结果不满，准备进一步采取措施。

案情分析:

1、小许与老板协商并要求签订书面协议是合理的，这能避免后续纠纷，但老板未履行口头承诺，违反了支付工资的法定义务。
2、劳动监察部门责令老板限期支付工资，老板逾期未付，应按规定加付赔偿金。小许申请劳动仲裁有相应的法律依据，对仲裁结果不服提起诉讼也是其合法维权途径。