离职后拖欠经济补偿金如何处理

遭遇用人单位拖欠离职经济补偿金，可这样维权：
先尝试与单位协商，清楚表达支付诉求。
协商无果，向劳动监察部门投诉，若单位逾期不付，会被责令加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁，准备好申请书和相关证据，仲裁后若不服结果，可向法院起诉。
注意保留劳动合同、离职证明等能证明劳动关系及离职情况的证据，维护自身权益。

案情回顾:

小朱从某单位离职后，单位一直拖欠其经济补偿金。小朱先与单位协商，明确表达要求单位尽快支付经济补偿金的诉求，但单位拒绝支付。小朱遂陷入纠结，不知后续该采取何种措施才能维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱在与单位协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付经济补偿金，若单位逾期不付，需加付赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书以及劳动合同、离职证明、工资条、工作记录等能证明劳动关系及离职情况的相关证据，通过仲裁裁决要求单位支付经济补偿金及可能的赔偿金。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。