公司拖欠5个月工资怎么仲裁

1.准备材料：
写好仲裁申请书，写清双方信息、仲裁诉求与事实理由；
收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪情况的证据。
2.提交申请：
向公司所在地或合同履行地的劳动仲裁委交申请书和证据。
3.等待受理：
仲裁委5日内决定是否受理，受理会通知双方并安排开庭。
4.参加庭审：
按时到庭陈述主张、质证辩论。
若不服结果，可在规定时间起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司拖欠其5个月工资。小朱多次与公司协商无果后，决定通过仲裁维权。他认为自己的合法权益受到侵害，公司应支付拖欠工资及相应经济补偿；而公司则坚称资金周转困难，并非故意拖欠。双方就此产生争议。

案情分析:

1、小朱申请仲裁时按规定准备了材料，撰写仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实理由，并收集了劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，其做法符合法律程序。
2、小朱向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，之后等待仲裁委员会在5日内决定是否受理。若受理，会安排开庭时间，小朱需准时到庭陈述主张并质证辩论。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，以此维护自身合法权益。